Estamos montando uma página que servirá como apoio para estudantes e professores que desejam informações sobre como criar uma Empresa Júnior e como fazer ela dar certo.

Inicie com essas 4 perguntas, que são as dúvidas mais frequentes, aguarde novidades nessa área do site ou entre em contato para submeter sua dúvida ok ?

1- O que é uma Empresa Júnior?
2- Como abrir uma Empresa Júnior na minha faculdade?
3 – Quantos membros deve conter uma diretoria?
4- Quanto tempo um membro leva para chegar até a diretoria da empresa?

1- O que é uma Empresa Júnior?

Conceito Nacional de Empresa Júnior ( Brasil Júnior )

Artigo 2º - As empresas juniores são constituídas pela união de alunos matriculados em cursos de graduação em instituições de ensino superior, organizados em uma associação civil com o intuito de realizar projetos e serviços que contribuam para o desenvolvimento do país e de formar profissionais capacitados e comprometidos com esse objetivo.

Isso quer dizer que: Um grupo de alunos que deseja crescer profissionalmente, cria uma empresa com a intenção de prestar serviços que possam contribuir com a formação profissional de seus membros. Não é um grupo de amigos que se encontra e abre uma empresa dentro da faculdade ou universidade, a Empresa Júnior tem uma estrutura organizacional que possibilita uma fiscalização dos atos da diretoria e ao mesmo tempo a autonomia de suas ações.

2- Como abrir uma Empresa Júnior na minha faculdade?

Primeiramente deve-se observar se já existe uma Empresa Júnior na Instituição que você faz parte e quais os cursos que ela atende. Muitas vezes uma Empresa Júnior é criada apenas para o curso de administração mas há empresas multidisciplinares, ou seja, atendem os diversos cursos da Faculdade/Universidade a qual faz parte. O presidente da empresa é a pessoa mais indicada para dizer se ela é multidisciplinar ou não. Havendo uma Empresa Júnior na Instituição de Ensino, recomenda-se que o interessado participe do processo de seleção e faça parte do grupo seleto de alunos universitários.

Não existindo, será necessário reunir os alunos interessados em fundar uma Empresa Júnior, sugerimos que faça cartazes e panfletos e tente atingir todos os alunos da Instituição de Ensino, converse com professores e/coordenadores sobre o assunto, em seguida marque uma reunião inicial, de caráter informativa, onde alguém com maior conhecimento sobre o assunto, fará a explanação da história e vantagens desse movimento de jovens universitários que é o 2º maior movimento estudantil do mundo. Em Pernambuco, o Presidente da Fejepe está sempre disponível para realizar apresentações rápidas para alunos interessados no assunto, faça contato nesse site e obtenha mais informações sobre agenda.

A empresa deverá ter todos os interessados registrados como membros efetivos, é onde começa o maior trabalho. Veja os itens abaixo:

2.1 – Reunião com os interessados;

Objetivo: Divulgar em toda a comunidade acadêmica que a empresa irá surgir e os benefícios de se participar dessa atividade.

2.2 – Eleição dos membros efetivos da Empresa Júnior
Objetivo: Definir quem faz parte da empresa júnior, selecionar os fundadores da idéia, aqueles que com toda certeza estão dispostos a participar. Os membros efetivos podem ser eleitos diretores, eles votam e podem ser votados. Só é considerado membro da Empresa Júnior o membro efetivo, outros alunos da Instituição de Ensino não podem participar de eleições se não foram aceitos como membro da empresa.

2.3 – Definir uma Estratégia Empresarial;

Objetivo: Traçar metas para a empresa, estudar o ambiente e fazer com que os alunos tenham foco em sua atuação. Essa etapa é uma das mais importantes, nela os estudantes reunidos definem o motivo de criar uma empresa júnior e estudam as melhores práticas para o melhor desempenho.

2.4 – Eleição da Diretoria Executiva, Conselho Administrativo e Conselho Fiscal

Objetivo: Eleger os diretores executivos da Empresa Júnior, etapa fundamental, essa diretoria executiva torna possível a realização da estratégia definida no ponto anterior(2.3), que é criada por todos os membros efetivos. Conselho Administrativo fiscaliza os atos da diretoria executiva, dá suporte na tomada de decisão e agrega membros com maior experiência em gestão. Conselho Fiscal observa as contas da empresa e emite parecer sobre as finanças. A quantidade de pessoas varia de acordo com as empresas.

Após isso basta começar a trabalhar.

3 – Quantos membros deve conter uma diretoria?

Esse número vai variar em conformidade com a realidade de cada empresa/Instituição de ensino. Existem algumas faculdades que tem mais de 14 mil alunos e apenas 20 ou 30 procuram a Empresa Júnior, isso acontece com certa freqüência no Brasil. O ideal é ter uma diretoria compacta com 4 diretores focados na gestão da empresa.

Uma informação importante, evite criar diretorias com características das áreas onde a empresa vai atuar, por exemplo, um diretor de EVENTOS para empresas que trabalham com eventos, o correto é ter um setor na empresa que desenvolva os eventos.
Veja os exemplos abaixo:

1-
- Presidência
- Administrativo/Financeiro
- Marketing
- Projetos
- Desenvolvimento

2-
- Presidência
- Administrativo/Financeiro
- Desenvolvimento
- Projetos

4- Quanto tempo um membro leva para chegar até a diretoria da empresa?

Normalmente uns 6 meses para os membros mais envolvidos, mais tempo para os pouco pró-ativos, nunca para os membros que não conseguem entender o seu papel dentro da empresa.

Existe uma alta rotatividade nas empresas juniores, alguns alunos entram e saem com poucos meses, isso é um ponto a ser trabalhado na sua Empresa Júnior.

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